努力做到节能环保工作管理常态化,在全公司内

来源:http://www.jinxingtiaoma.com 作者:冶金矿产 人气:83 发布时间:2019-10-24
摘要:今年以来,冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司紧紧围绕生态文明建设年主题,努力做到节能环保工作管理常态化,推动企业绿色可持续发展。 为全面贯彻落实矿及公司半年工作会议精神,

今年以来,冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司紧紧围绕生态文明建设年主题,努力做到节能环保工作管理常态化,推动企业绿色可持续发展。

为全面贯彻落实矿及公司半年工作会议精神,认真按照矿党政提出的指示要求,认清形势,明确目标,齐心协力,奋勇拼搏,热电公司在全公司范围内开展以“讲团结、讲大局、讲担当、讲文明”为主要内容的“四讲”活动。

环保宣传常态化。该公司通过节能环保周、“环保警示日等形式的集中专题宣传与公司网站、职工大会、班车广播等载体的长期宣传相结合的方式,潜移默化增强职工环保生产意识,引导岗位员工立足岗位实际,自觉总结节能运行方式经验,精心调整运行参数,坚决不触碰环保红线。

一是讲团结,凝聚士气。该公司围绕下半年的任务目标,开展了“安全生产专项治理研讨会”活动,坚持每月至少组织召开一次安全生产专项治理研讨会,把生产现场存在的管理方面、设备运行方面及生产环节、流程方面影响和制约安全生产的疑难问题摆在桌面上,找出根源、拿出解决办法,尽最大努力消除不利于安全生产的各种因素,确保实现到年底的安全生产。同时深入开展“发现最美热电员工”评选活动,重点发现和弘扬善于学习、爱岗敬业、任劳任怨、敢于创新、大胆管理、节支降耗、业务精湛等不同方面的先进人物和典型,以先模人物和先进典型,影响和激发广大职工干事创业的热情。

环保治理常态化。年初,该公司在绿化美化、噪音控制、烟气排放等8个方面,制定了42项具体工作改进标准,明确了责任单位和进展时限,每月进行考核通报,保证了工作落地。在日常工作中,该公司上下联动,相关职能部门通力合作,加强节能环保管理。每天公司领导带队两次对安全环保工作进行夜查,环保部、安全管理部每周开展联查,查出问题明确责任人限期整改;设备动力部以“零渗漏”为目标,加大对现场设备、阀门的保养维护力度,彻底消除现场跑冒滴漏现象;车间与后勤管理部配合加大煤场、焦炉等环境治理难点的管控,通过建设绿化带、加盖篷布、增加喷洒频次等措施,减少粉尘飞扬;公司上下全面开展设备节能技术改造,今年以来,成功进行了全公司工业用泵磁力偶合技术节电改造、化产复用水回收等节能技术改造。

二是讲大局,提升品质。在全公司内开展“设备安全运行最长周期竞赛”活动,规范职工自觉加大对现场的巡回检查,加强设备的维护保养,严格控制各项运行参数,及时发现和消除设备和运行系统中的缺陷和问题,杜绝人为操作事故的发生,确保设备安全、平稳、高效运行。层层开展“尊师爱徒、结对帮教”活动,围绕生产发电创高效,要求各单位加强岗位练兵,强化员工业务技术培训,加大对新上岗、转岗工人的培训力度,严格落实考试合格上岗制度,明确专门师傅,签订师徒合同,形成“师傅爱护徒弟、徒弟尊敬师傅”的良好风气。

考评激励常态化。该公司不断健全完善节能环保考核体系,坚持环保工作“日查周报月结”制度、环保目标责任制、责任状奖惩制度,将环保工作纳入绩效考核系统,与单位工资直接挂钩,年终评先实行环保工作一票否决制;同时对为企业节能提效做出突出贡献的集体和个人进行奖励,激励各广大员工参与节能环保工作的积极性。

努力做到节能环保工作管理常态化,在全公司内开展。三是讲担当,履职奉献。围绕创新创效内容,深入开展“科技创新、小改小革、每月一题”和“专业技术知识互动小课堂”活动,重点围绕提高自动化水平、提高节能减排、降低职工劳动强度、实现效益最大化等课题,开展技术攻关和技术改造,做好“金点子”征集、建言献策等活动落实。依据专业不同,由技术员牵头每半月开展一次专业技术知识互动。以班组为单位,利用班前班后会等有效时间,广泛开展“我为热电文化建设添光彩”文明行为养成自查互评活动,分为职工自查问题,班组其他成员点评,班长提出整改意见等多个版块,以此促进班组成员共同进步、共同发展。

四是讲文明,树立品牌。该公司围绕“四讲”活动融入实践见成效的主题思想,积极开展“四讲征文评比、演讲比赛”活动,对于在日常工作中好的经验做法、典型事迹等撰写演讲征文并组织开展演讲比赛活动,激发广大干部职工敢于承担、敢于负责,大事面前勇于担当,面对矛盾不回避的履职意识。在各个岗位和班组中开展“卫生之星选树”活动,定期进行评选表彰,激励职工养成良好的工作生活习惯,营造出岗点整洁、设备清洁、环境优美的工作环境。

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