与安全生产、经营工作同步抓,矿党委把企业发

来源:http://www.jinxingtiaoma.com 作者:冶金矿产 人气:54 发布时间:2019-11-03
摘要:今年以来,六矿围绕矿井中心工作,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,抓实党建,凝聚企业发展合力,推进矿井安全稳定发展。

今年以来,六矿围绕矿井中心工作,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,抓实党建,凝聚企业发展合力,推进矿井安全稳定发展。

玉华煤矿荣获铜川市“党建示范点”荣誉称号

该矿党委积极探索党建工作新思路、新方法,不断拓展党建工作的内涵和载体,加强制度建设,拓宽教育形式,丰富活动内容,彰显党建魅力。各党支部建立党员活动室,矿党委为活动室配备了桌椅、书籍,真正把党员活动室建成政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂。健全完善基层党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度,健全党的组织生活,严格党员管理,认真抓好党支部考核工作,做到党建工作和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,巩固了党支部战斗堡垒。通过编发党群简报、形势宣讲和强化形势任务教育,及时把企业发展形势给干部职工讲清讲透,调动干事创业的积极性和主动性。积极开展“聚焦‘管理提升年’”学习讨论活动,破解制约矿井安全、生产、经营等方面的突出问题。深入开展“十九大精神”学习教育,查摆制约矿井安全生产、经营管理等方面的问题,为矿井发展扫除“障碍”。扎实开展党员“亮身份、树形象”“党员示范岗”“党员身边无‘三违’、无事故”等活动,增强党员意识。

康建国 张战功

该矿党委把党风廉政建设纳入重要议事日程,与安全生产、经营工作同步抓。与各责任单位签订了党风廉政建设目标责任书,构建一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。通过多种形式不断强化正面教育、自我教育、警示教育,努力营造讲奉献、遵纪守法的良好氛围。不断加大效能监察工作力度。坚持把开展效能监察和发现问题作为重点工作来抓,重点围绕区务公开、废旧物资处理、工资奖金分配等开展效能监察,维护矿井和职工的切身利益。

近日,在中共铜川市委组织部召开的全市党的基层组织建设工作会上,铜川矿业公司玉华煤矿被授予2010年度市级“党建示范点”荣誉称号。

该矿党委把党建工作融入到矿井发展之中,围绕提升生产、经营、创效、服务水平,开展形式多样的创新创建活动。严抓党员干部履职尽责和工作执行力,引导党员率先垂范,主动作为。日前,该矿采煤二队党支部狠抓党员日常教育,引领党员干部时时处处发挥先锋模范作用,做到平时工作走在前,重要任务跑在前,关键时刻冲在前。在2118工作面掘进时,工作面瓦斯大,易造成瓦斯突出,为防止瓦斯突出,党员干部主动靠前指挥,带领职工打释放孔释放瓦斯,战胜种种困难,短时间内使工作面生产步入正轨,每天安全生产原煤200吨左右。

近年来,玉华煤矿党委认真贯彻落实科学发展观,在“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”原则的基础上,开拓党建工作思路,创新党建活动载体,强化党建责任落实,积极探索新形势下企业党建工作新路子。矿党委把企业发展作为党建工作的第一要务,以开展创先争优、党务公开、创建学习型党组织和“三型六化”示范矿井为载体,抓班子、建制度、树形象,努力夯实党建基础,充分发挥党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一是加强党委自身建设,开拓党建新路子。矿党委坚持落实党委中心组学习制度,党委会议、党政例会和民主生活会等制度,深入开展创建“四强四优”为主要内容的创先争优活动,加大了学习型党组织创建力度,积极开展“党建领航”、“四五六”和“四项工程”等活动,全矿共建立起7个“红旗责任区”,9个“党员先锋岗”,形成了创建工作浓厚氛围;强力推行党建质量管理体系认证,并通过内外部审核,促进党建管理工作步入一个新台阶,使全矿党建进入了管理目标化、工作制度化、活动经常化、台帐规范化、考核标准化的轨道。

二是加强干部队伍建设,夯实党建基础。矿党委坚持党要管党,党要管干的原则,先后制定完善了“领导干部‘十不准’纪律规定”等十多项规章制度,充分发挥出制度的规范和约束作用;矿党政把干部管理放在日常工作议事日程上,加强领导,加强教育,加强监督,坚持一年一度的干部业绩考核活动。党群部门坚持对全矿科级以上领导干部下井次数、区队干部执行“四三三”跟班制度以及干

部值班等情况进行不间断检查,增强了全矿各级干部执行纪律的自觉性;在后备干部培养方面,矿党委注重年轻化、知识化、专业化人才的选拔,经过多年的培养、提拔和调整,全矿各级领导班子平均年龄在36岁左右,适应了新时期干部队伍的需要。

与安全生产、经营工作同步抓,矿党委把企业发展作为党建工作的第一要务。三是坚持开展思想政治工作,促进矿井安全生产经营。矿党委坚持以培养“四有”职工为目标,致力于职工队伍整体素质的提高,在矿井生产、生活秩序的稳定中不断探索、改革和加强;通过在坚持思想政治工作六项制度三项活动的基础上,积极开展“创建学习型党组织推进年”、“读经典好书,品人文精神”以及“三学”“三深入”等主题活动;组织广大职工广泛开展“安全生产”、“岗位能手”“安康杯”等围绕矿井生产的系列活动,每年通过开展职工文艺演出,演讲比赛和体育比赛,为职工提供了参与和展示个人才能、爱好的大平台。在为职工群众办好事、办实事入手方面,矿党委想职工所想,为职工所为,关心职工生活,帮助困难职工解决实际问题,每年为职工办十件以上“民心工程”,通过党政工团和各级组织的齐抓共管,真正把思想政治工作落在了实处,“三型六化”示范矿井建设硕果累累,全矿上下呈现出思想稳定、生产生活秩序井然的大好局面。

四是狠抓廉洁文化建设,提高党建工作水平。矿党委以创建廉洁文化示范单位为契机,高标准建成廉洁文化综合活动室、廉洁文化长廊等四个廉洁文化教育阵地和四个区队廉洁文化示范点;大力实施以廉洁文化“进区队”的“五进”文化创建活动,形成了亮点辐射,全面推进的工作效果;积极开展效能监察和案件查办,促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的全面开展;以开展“安全督察活动”为平台,强化对干部作风的监督检查,严格责任追究,促进了干部作风转变;在突出“廉洁制度推进年”为重点的宣传教育活动中,进一步增强党员

干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性和主动性;在深化党务公开工作上,健全完善党务公开工作制度,通过公开栏、会议、文件等多种形式对党组织重大决策、党员发展等职工关心的党内热点问题进行公开,接受党员干部职工的监督,保证党务在阳光下运作,为全矿各项工作的健康发展,提供了坚强的政治保证。

五是加强精神文明建设,提高职工的凝聚力。在加强企业精神文明建设工作中,玉华矿党委实施“五抓”工程,以制度建设、组织建设、舆论建设、环境建设、形象建设为基础,以“建设一流的班子,培养一流的队伍,创造一流的管理,提供一流的质量,争取一流的效益,树立一流的形象”为目标,开展组工干部新形象教育、“四好”领导班子创建、准军事化管理和员工行为规范教育等活动,收到了良好效果,党员干部的思想政治素质,道德素质,法律意识和安全技能各方面素质进一步得到新的提升,党员的创新能力进一步增强,有力地促进了矿井的全面发展。

特色鲜明的党建工作,充分调动了玉华矿职工的工作积极性和创造性,增强了全矿党员干部的战斗力和向心力,凝聚了人心,促进了和谐,推进矿井安全生产经营工作的不断发展,党建工作为企业的腾飞插上了金色之翼。

康建国

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