公司纪委也下发了干部廉洁自律若干规定,都能

来源:http://www.jinxingtiaoma.com 作者:冶金矿产 人气:93 发布时间:2019-10-24
摘要:领导干部腰弯下去了,眼睛往下看了,步子也走下来了,在冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司,领导干部转作风转出一片新风气。 连日来,无论走到农一师二团哪个连队,都能看到连队干

领导干部腰弯下去了,眼睛往下看了,步子也走下来了,在冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司,领导干部转作风转出一片新风气。

连日来,无论走到农一师二团哪个连队,都能看到连队干部出入职工家庭,嘘寒问暖,问职工发展之策。这是该团加强基层干部作风建设的缩影。

今年以来,该公司制定了《公司领导夜班查岗制度》《机关干部煤场值班制度》《基层干部巡检制度》等一系列制度,大刀阔斧整饬干部作风问题。公司纪委也下发了干部廉洁自律若干规定,要求干部养成过硬的工作作风。同时制定了《中层干部12分考核制度》和末尾淘汰制,加强监督和考核,促进作风转变和工作落实。

该团以服务职工群众为根本,推进基层干部由管理型向服务型转变。二团基层连队领导干部每人帮扶困难职工不少于2名,业务干部不少于1名。他们把职工群众的冷暖记心上,千方百计为职工群众排忧解难,做职工群众的知心人,积极创造条件满足职工群众求知、求乐、求学、求富的愿望。

一系列制度施行以来,领导干部下车间,转出了勤干务实风。公司领导带头夜间查岗,夜间劳动纪律涣散和操作不规范等问题得到根本性遏制。各车间和职能部室领导干部每班查岗不低于3小时,确保了职工按章操作和设备安全稳定运转。夜里,运焦102运转站地下消防管道破裂跑水,公司总经理和四个支部书记身先士卒,现场参与抢修。在他们的鼓舞下,职工们热情高涨,比规定时间提前完成了管道修复。

该团以发扬基层民主为基础,推进基层干部由权力型向民主型转变。二团组织职工代表对机关各部门、事业单位和基层干部进行行风评议和民主评议干部。建立了职工议事会制度,对连队重大事项实行职工“票决制”。同时,开展职工意见征集活动,今年以来,二团征集各类意见和建议10个大项300多条,90%得到了较好地落实。

领导干部争创效,转出学习创新风。在公司“三保一促”活动中,领导干部围绕“做什么能为企业节支创效”开展课题式学习攻关。动力二车间主任李勇自学技术资料,带领技术人员完成继电器小车改造,节省了购置资金。热电一车间张志华等人自制消音器,有效抑制了锅炉吹管时的噪声污染。备煤二车间党支部创新管理工作方法,开展党、政交叉式互诊,使支部工作由“体内循环”向“体外循环”转变,推进了车间各项工作健康开展。

该团还以加强制度规范为重点,推进基层干部由随意型向规范型转变。各基层单位结合本单位实际,普遍制定了干部行为规范。对涉及职工利益的农资费用、财务收支、农产品交售、养老保险金的缴纳、干部职工的收入分配等都及时进行了公开。

领导干部体民意,转出亲民爱民风。今年以来,该公司领导和基层干部走访困难职工、离退休人员400余人次,为职工办好事253件,做实事162件,将企业的人文关怀送给每位职工。热电一车间常年组织“爱民服务队”,节日期间慰问单位困难职工,尽力为其解决各种困难。今年秋季,甲醇二车间一名职工正为子女的大学学费发愁,该车间领导班子得知后主动集资4000元帮助他解了燃眉之急。

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